本文将系统梳理在美国设立公司时最常见的五大误区，并就如何有效规避这些问题提出可行建议。
误区一：仅完成公司注册，缺乏实质运营举措
不少人误以为“公司注册”即意味着企业已正式开展经营活动，然而移民局、银行及税务机关更为关注的是企业是否具备实际运营的证明。
建议规避措施：
在完成公司注册后，应尽快推进以下事项：
开设公司银行账户
申请联邦税号（EIN）
确定商业地址并签订办公租赁合同
启动员工雇佣或签订合作协议
尤其对于涉及L1或EB-1C签证的企业而言，越早展现公司实质性运营，越有助于提升移民审批的成功率。
误区二：使用家庭住址或虚拟地址注册公司
出于便利考虑，一些申请人倾向使用网络提供的虚拟地址注册公司。然而此类地址在申请营业执照、银行账户、乃至移民审查中，常常无法被认定为真实办公场所，易被质疑为“空壳公司”。
建议规避措施：
应尽量使用具备实际运营功能的商业地址，即使是共享办公空间，也应确保能够提供租赁合同、办公照片以及使用证明等材料。
若涉及移民事宜，建议租赁期限不少于六个月，并妥善保留水电账单等使用记录。
误区三：未及时申报税务或年检，导致罚款或公司吊销
在美国，公司每年需履行以下合规义务：
向所属州政府提交年度报告
向联邦及州政府申报税务（即便无收入亦需零申报）
部分申请人误以为公司未实际经营便无需申报，结果几年后才发现公司已被吊销，甚至面临高额罚款。
建议规避措施：
各州年检申报时间不尽相同（如加州通常为公司成立周年所在月份），务必设置提醒，确保按时办理。即使公司无营业收入，也应完成税务申报。建议聘请专业会计师或委托合规服务机构予以管理。
误区四：未合理规划股权结构，影响移民或融资安排
常见的结构性错误包括：
所有股权登记在单一自然人名下，难以满足L1或EB-1C等移民项目对股权结构的要求
未签署任何形式的股东协议
股权结构与中国母公司不匹配
建议规避措施：
如公司设立目的涉及移民，应确保中美公司间的控股关系明晰（如由中国母公司控股美国子公司），并尽早制定公司章程及股东协议，以备银行、律师及移民机构审查。
误区五：忽视税务合规带来的潜在风险
在美国，公司需承担多类税务义务，包括：
联邦所得税
各州所得税（部分州豁免）
销售税（Sales Tax）
员工相关税项及预扣税等
若缺乏前期税务规划，可能导致被追缴税款、接受审计，严重时还可能影响申请人的身份稳定性。
建议规避措施：
公司设立初期应结合所在州的税务政策进行合理筹划（例如德州不征收州税），并聘请合格的会计师或专业团队按期完成税务申报。切勿随意使用公司账户支付个人支出，以免被视为公司与个人资产混同，进而引发法律与税务风险。
